Quantidade de páginas: 136
Gênenro: Administração - Liderança
Sinopse
Este livro tem dois objetivos: o primeiro é compilar de forma simples, concisa e clara os princípios da liderança servidora apresentados em seu livro anterior (O Monge e o Executivo). O segundo é proporcionar um guia que facilite a aplicação desses princípios em sua vida e no seu trabalho.
O autor acredita que liderar não é ser "chefe". Liderar é servir. embora "servir" tenha uma conotação de fraqueza para alguns, a liderança servidora pode ter um impacto positivo em nosso desempenho como pais, treinadores, cônjuges, professores pastores ou gerentes. afinal, todos querem se tornar os líderes de que as pessoas precisam - e que merecem.
Para Hunter, muitos têm consciência de que estão falhando com suas equipes: "Eles reconhecem que os antigos métodos de comando e controle, na base do grito e da ameaça, são ineficientes quando se lida com uma força de trabalho diversificada, formada por gerações muito diferentes que cresceram desconfiando de quem esa no poder".
Falando sobre sua própria experiência e citando clientes e personalidades tão diferentes quanto Jesus, Gandhi e Jack Welch, James C. Hunter sustenta que liderar é inspirar e influenciar pessoas a fazerem a coisa certa, de preferência entusiasticamente e visando o bem comum.
Este livro mostra que o desenvolvimento da liderança e a construção do caráter são a mesma coisa - ambos exigem mudança. Os princípios da liderança servidora podem ser aprendidos e aplicados por quem tem a vontade e a intenção de mudar, crescer e melhorar.
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